Product informatie
Inleiding
Uw werkgever kan u vragen om een doelgroepverklaring. U vraagt de doelgroepverklaring aan bij de gemeente of bij UWV.
Omschrijving
Oudere werknemers of mensen met een arbeidsbeperking krijgen moeilijk een baan. De overheid moedigt werkgevers aan om oudere mensen en mensen met een arbeidsbeperking een baan te geven. Daarom kunnen werkgevers die 1 of meer mensen uit deze doelgroep in dienst hebben, een vergoeding krijgen. Deze vergoeding heet LKV: loonkostenvoordeel.
Om LKV te krijgen, heeft de werkgever van iedere werknemer uit de LKV-doelgroep een doelgroepverklaring nodig. In die verklaring staat dat de werknemer bij de groep mensen hoort, voor wie het LKV is bedoeld.
Niet de werkgever, maar de werknemer moet deze doelgroepverklaring aanvragen bij de gemeente of UWV. Uw werkgever kan u vragen om zo’n doelgroepverklaring aan te vragen. Maar u bent dat niet verplicht.
Voorwaarden
U vraagt een doelgroepverklaring LKV aan bij de gemeente in de volgende situatie:
- u bent 56 jaar of ouder, maar u heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt, en
- u had recht op bijstand of een IOAW- of IOAZ-uitkering, en
- u doet geen beschut werk via de gemeente, en
- u heeft het afgelopen half jaar niet bij de werkgever gewerkt, waarvoor u de doelgroepverklaring aanvraagt.
Lees op de website van UWV in welke gevallen u een doelgroepverklaring LKV bij UWV aanvraagt.
Aanpak
Bent u 56 jaar of ouder en krijgt u een uitkering van de gemeente? Vraag dan een doelgroepverklaring aan bij de gemeente.
Krijgt u een uitkering van UWV? Vraag dan een doelgroepverklaring aan bij UWV.
